МРОТ в 2026: к чему готовиться бизнесу

При рассмотрении проекта бюджета на ближайшие 3 года ГД РФ приняла решение об увеличении размера МРОТ со следующего года. Его величина вырастет до 27 тыс. рублей, что повлечет последствия не только для работников и социальной сферы, но и для субъектов предпринимательства. Новый МРОТ может стать своего рода спусковым крючком для бизнес-процессов вследствие увеличения затрат как крупного бизнеса, так и МСП.

Увеличение МРОТ в 2026 году

Что изменится и как это повлияет на ФОТ

Увеличение «минималки» автоматически повлияет на размер зарплаты, надбавок и компенсаций, рассчитывающихся в процентах от оклада, что ожидаемо увеличит затраты работодателей на работников. Рост объема затрат на ФОТ обусловлено увеличением размера:

• окладов и ставок
• начисляющийся сверх МРОТ надбавок, а также районных коэффициентов.
• социальных выплат рассчитывающихся, исходя из величины МРОТ. В частности, пособия, начисляемого в связи с временной утратой трудоспособности, пособия, выплачиваемого в связи с уходом за ребенком, а также отпускных.  

Отличается ли региональный МРОТ 

Специальным соглашением на уровне отдельного субъекта может быть установлен региональный МРОТ, отличающийся по величине от федерального. Он зависит от размера регионального ПМ и не может опускаться ниже федерального размера «минималки». 

В том случае, если субъект не определил свою величину МРОТ, она признается равной федеральной.

Таким образом, рассматриваемый показатель в различных субъектах страны может отличаться.

Может ли зарплата быть ниже и каковы последствия 

Работодатель не вправе игнорировать требование трудового законодательства относительно МРОТ. В ином случае ему грозит административное преследование и ответственность. Последняя предусматривает наказание либо в форме предупреждения, применение которого маловероятно, либо в форме штрафа. 

Если правонарушение совершено должностным лицом, размер штрафа может составить до 20 тысяч рублей, а если организацией, то штрафная санкция будет выше – до 50 тысяч рублей. При повторном совершении аналогичного нарушения штрафы увеличиваются, а должностным лицам грозит дисквалификация.

Как повышение МРОТ повлияет на бизнес

Ожидается, что поправки окажут существенное влияние на финансовые потоки субъектов предпринимательства, что в первую очередь, как уже отмечалось, выразится в увеличении затрат на ФОТ. Однако, вырастут и иные затраты работодателей, в частности, затраты на уплату страховых взносов.

Со следующего года льготный тариф в 15% смогут применять лишь отдельные отрасли. Для остальных субъектов предпринимательства вводится общий тариф в 30%. 

Вследствие повышения «минималки» субъекты МСП, которые и наделены правом на применение льготного тарифа, вернутся к общему. Так 30 % придется платить субъектам, деятельностью которых является строительство, оптовая и розничная торговля и др. В то же время право на применение льготного тарифа сохранится у IT-сферы, транспорта, сельского хозяйства и ряда других приоритетных отраслей.  

В новых реалиях бизнес не просто столкнется с увеличением финансовой нагрузки, ему необходимо будет пересмотреть финансовую стратегию, адаптировать уровень зарплат и ценовую политику. Помимо этого, усилится конкуренция на рынке квалифицированных кадров, вследствие чего работодателям, придется задуматься об улучшении условий труда.

Как подготовиться бизнесу: план действий

До того, как вступят в силу изменения, работодателям важно провести комплекс мероприятий, включающий следующее:

• проверка окладов и ставок;
• подготовка соответствующих приказов и допсоглашений;
• обновление штатного расписания;
• настройка программы в части новых размеров МРОТ;
• закрепление метода сравнения больничных и отпусков;
• проверка отрасли на предмет применения либо неприменения льготного тарифа по уплате страховых взносов;
• тестирование расчетов с учетом нововведений.

Стратегические рекомендации

Масштабный анализ ситуации предлагает следующие шаги для адаптации бизнеса к новому размеру МРОТ:

1. Отказ от так называемых «серых» зарплат, ведь риски при использовании нелегальных схем растут быстрее, нежели выгода.
2. Использование нового МРОТ в качестве повода для оптимизации структуры ФОТ.
3. Пересмотр автоматизации и аутсорсинга с целью компенсировать рост затрат.
4. Указание МРОТ при расчете точки безубыточности в ценообразовании.

Таким образом, повышение МРОТ потребует от бизнеса оперативной адаптации: пересмотра фонда оплаты труда, актуализации внутренних документов и учета региональных особенностей. Несоблюдение нового минимума грозит санкциями, но заблаговременная подготовка позволит сохранить финансовую устойчивость и юридическую безопасность компании.

Подбор лучших кредитов для бизнеса и физических лиц.