В период кризиса деятельности предприятия, руководители могут прибегнуть к таким мерам как реорганизация предприятия.
Реорганизация предприятия — это прекращение деятельности одной организации, итогом чего становится её укрупнение, разделение или преобразование. Иногда путем реорганизации можно спасти фирму от ликвидации.
Формы реорганизации предприятия предусмотрены законом (п. 1 ст. 57 ГК РФ):
- Реорганизация–присоединение. Итогом такой реорганизации становится окончание деятельности как самостоятельного юридического лица присоединяющейся фирмы. Все ресурсы, активы, долги и обязательства переходят к поглощающей компании.
- Реорганизация–разделение, это прекращение деятельности юридического лица и разделение его на несколько самостоятельных фирм. Обязанности и права распределяются, так же между ними.
- Реорганизация–выделение. Это процесс разукрупнения юридического лица, при этом, в отличие от разделения, большая фирма не перестает существовать, а всего лишь передает некоторые свои ресурсы возникающим юридическим лицам.
- Реорганизация–слияние. При слиянии происходит объединение нескольких юридических лиц, закончивших деятельность, в одну крупную фирму. В этом случае все права, обязанности и имущество суммируются в общее.
- Реорганизация–преобразование. Оно касается изменения организационно–правовой формы, все остальное остается прежним. Оформляется передаточный акт, по которому к возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности преобразуемого субъекта
Для начала процедуры реорганизации необходимо провести собрание учредителей, и после принятия решения издается приказ о реорганизации предприятия.
Для реорганизации юридических лиц необходимо предоставить:
- учредительные документы (устав) — оригинал
- договор об учреждении – копия
- свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ и свидетельство о постановке на учет — оригиналы
- протоколы Общего собрания — копии
- коды Госкомстата — копия
- страховое свидетельство (уведомление о размере страх. взносов) из Фонда социального страхования — копия
- извещение страхователю из Пенсионного фонда — копия
- извещение страхователю из Фонда медицинского страхования — копия
- бухгалтерская отчетность за последние три года — копии, заверенные печатью организации и подписью руководителя (для налоговой)
- сведения об открытых счетах в банках (договор, уведомление) — копии
- документальное подтверждение факта опубликования
- документальное подтверждение уведомления кредиторов
В нашем Центре Вы можете проконсультироваться по этой и другим услугам, необходимым для успешного функционирования Вашего бизнеса по телефонному номеру (812) 456-58-38